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起点相当的干部何以事业发展悬殊

Why do Cadres with Similar Starting Points Have Great Disparity in Their Career Development

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摘要个性特征、个体社会化过程、行为模式的影响等个人因素,以及单位风气、主要领导选才标准、社会资本差异、岗位差异性等社会环境条件,导致不同个体事业发展存在差异性。个人实现职业预期的策略有:正确认识自我;进行职业分类选择;做好自己,静等风来;辩证看待晋升失败。

作者郭峻

机构地区河南大学哲学与公共管理学院

出处《领导科学》北大核心 2019年第17期84-86,共3页 Leadership Science

关键词领导干部选拔个性特征社会资本职业预期

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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