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女性领导消除自身负面标签的思路与策略被引量：2

Thoughts and Strategies for Female Leaders to Eliminate Their Own Negative Labels

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摘要女性领导的负面标签主要有偏执化、男性化、边缘化和妖魔化。消除女性领导的负面标签,女性领导需要具有清晰的自我定位和认识,充实自身,扬长补短;社会要进行积极的舆论宣传,家庭成员要给予理解和支持;组织要进行政策强化和监督,加强各类别干部教育培训,消除性别文化壁垒。

作者李春勤

机构地区中共重庆市璧山区委党校

出处《领导科学》北大核心 2019年第17期93-95,共3页 Leadership Science

关键词女性领导负面标签家庭与事业

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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领导科学

2019年第17期

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