人性化宿舍分配模式的实现路径与价值审视

高校宿舍矛盾具有易发性、复杂性、隐蔽性的特点,卫生、作息、喜好、资源、欺凌问题均是其常见类型。而传统的宿舍管理模式在宿舍矛盾应对机制上存在诸多缺陷,管理重心偏差、管理角色缺位使宿舍关系问题时常处于监管盲区,粗放化的管理制度和重事后调解、轻事前规避的处理方式,也难以有效解决复杂且隐蔽的宿舍矛盾。在移动互联技术条件下,基于“因材匹配、按需分配”的思路,以最大限度规避宿舍矛盾为目标、以统计数据为基础的人性化宿舍分配模式是值得尝试的制度优化路径。这一模式的有效运行不仅能减少宿舍矛盾、规避冲突风险,还有利于提高集体生活质量、构建成长共同体,在人才培养的方方面面发挥其价值。