加强人事档案在高校引进人才中的服务功能新探

新时期,信息化技术不断发展,人们在进行工作选择方面,拥有更多的自主性,这对于传统意义上的内向型、封闭式和档随人走的人事档案管理模式带来严峻挑战。本文主要结合加强人事档案在高校引进人才中的服务功能进行了研究分析。