关于商业银行内部市场化绩效考核体系构建的实践探讨

近年来,宏观经济降速换挡,面临较大下行压力;互联网金融崛起,金融脱媒、技术脱媒趋势明显;民营银行准入放松,同业竞争日益白热化。传统银行业面临颠覆性冲击,倒逼商业银行加速转型。引入市场逻辑,推进内部市场化绩效考核体系,完善内部激励约束机制,引导内部各机构真正实现精准聚焦、精细化管理,加速价值创造与价值传导,提高经营与管理效率,已经成为商业银行提升核心竞争力和应对外部环境变化的重要举措。本文从引入内部市场化相关的理论入手,重点介绍商业银行内部市场化绩效考核体系构建的步骤、框架、方法等,以期帮助商业银行在内部市场化绩效考核方面的实践工作。