地市级电视台绩效考核优化方案研究

目前地市级电视台的绩效考核普遍采用德能勤绩考核法和目标管理考核法这两种考核方法。调查5个综合采用这两种考核方式的电视台,发现他们在执行中普遍存在弊端,突出表现为考核缺乏量化和未能区分个人的年工作绩效差别。本文以某一个电视台的具体考核范本为例,提出一套优化考核方案。