摘要
功以才成,业由才广。一流大学建设要秉持“人才是第一资源”的理念,把人才工作放在优先发展的战略位置,引得来、留得住、用得好,着力打造一支德教双馨、顶尖引领、高端集聚、分类卓越的一流师资队伍。做好人才工作,要坚持引育结合,分类、分层次梳理各学科人才队伍规模和结构,按照一流大学学科发展的优先序和“高精尖缺”导向,优先支持重点发展学科人才引育,精准引育顶尖杰出人才,着力培育学科领军人才,智引精育优秀青年人才。做好人才工作,要坚持以事业责任聚心,以资源协同聚力,以平台机制聚才,建立以人才培养、学术能力为导向的“校—院—平台团队”三级体系,完善各类人才引育资源配置机制。做好人才工作,要完善多元化人才队伍发展与评价机制,坚持分类发展、分类卓越,提升人才队伍的创新活力、核心能力、发展潜力,将学校战略、学院发展、个人成长紧密结合,切实提升全体教职员工的获得感与幸福感,建立人尽其才、卓越发展、和谐包容的人才生态环境,让每一位教师都能够成就精彩事业。
