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摘要 在加利福尼亚的一家工厂里,老板发现约翰工作很不勤奋,决定解雇他。为了不伤害这个年轻人,老板把他叫进办公室说:“约翰,你的表现与众不同,不知道如果没有了你,公司会变成什么样子,所以从明天开始,我打算这样试试。”约翰一愣,随即笑笑说:“感谢老板让我配合这项了不起的测试,也感谢您赐予我这个机会,让我也去试试失去这份从未付出辛劳的工作之后会怎么样。我猜如果继续懒惰下去一定不会有什么好结局,所以我必须改变自己,出色地完成每一项工作才行。”约翰说完转身离开,老板却突然叫住他说:“如果你真的这样认为,那我们就不必做这个测试了,你觉得呢?”约翰感激地说:“谢谢老板。”就这样,老板留下了约翰,而约翰此后的工作表现简直判若两人,不久后还升为了部门经理。
出处 《工程建设标准化》 2019年第9期81-81,共1页 Standardization of Engineering Construction
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