摘要
前两天,部门资历最老的老李悄悄离职了。离职的原因,大家都能猜到一些:3年前他带的实习生小蔡最近连升3级,成了老李的上司,老李最终抵不住尴尬,离职了。3年来,老李凭着资历,工作不松不紧,工作业绩很一般。而小蔡在业务项目的锻炼中快速成长,凭着一股子冲劲,主动接过老李拒接的那几个烂摊子,得到了总监的赏识。后来又说服总监,主导改进了几个一直存在的弊病,使部门整体业绩突飞猛进,最终一举成了老李的顶头上司。
出处
《中国眼镜科技杂志》
2019年第10期94-94,共1页
CHINA GLASSES SCIENCE-TECHNOLOGY MAGAZINE