“单位管理中信息不对称和情感绝缘问题及解决对策”专题研究

信息不对称现象,本是一个经济学概念,原指在市场经济活动中交易各方对有关信息的了解是有差异的,掌握信息比较充分的一方在交易中往往处于比较有利的位置,而相关信息匮乏的一方则处于被动位置,由此产生信息不对称现象。在单位管理中,也存在着信息不对称的情况。领导者作为管理整个单位的人,应该掌握单位内最多的信息,对信息有“分配”和“约束”的权力,但前提是领导者获取信息的渠道是畅通的,比如单位成员能够积极提供相关信息。