亲和型领导对下属工作风格的影响探究

领导者的性格不仅影响自身的行为方式,也同样对身边下属的工作风格产生一定的影响。领导者不是作为个体而存在的,而是作为团队群体里的核心而存在的,如果离开团体,那么“领导”也就毫无意义。亲和型领导在团队建设中能够创造活跃的氛围,对企业的文化建设产生积极的影响,对下属工作的影响既有积极有利的一面又有不利的一面,通过对亲和型领导的行为进行研究,对团队建设具有重要意义。