合理有效的小组合作任务设计探讨——以劳动关系管理技能训练课程为例

合理的任务设计是小组合作学习有效开展的关键,笔者从个人的专业教学中,选取了成果型任务、整合型任务、多维探究型任务、体验型任务等,阐述了设计思路和实施的要点,从中探讨如何设计合理有效的小组合作任务,以促进小组学习更有成效。