人力资源管理中的心理学

随着心理学的普及,逐渐被应用于各个方面,心理学主要研究人的复杂心理现象。人力资源管理主要涉及企业、公司、机构等关于员工的招聘、选拔、培训、绩效管理等方面,这些工作的对象都是“人”。可见,心理学在这方面的应用越来越重要。