新生代员工领导力发展现状及路径探析

文章采用调查问卷方法,从理论和实际应用角度对新生代员工领导力进行系统的研究和探索。基于所要进行的分析和研究,挖掘新生代员工领导力的内涵,探究影响新生代员工领导力的影响因素,以及可用于新生代员工领导力提升的策略,以至于可促进新生代员工专业能力的发展,提升与其他员工和谐相处的能力,提高企业管理的质量。