激励机制在企业人力资源管理方面的应用

21世纪人才最重要,在当前社会,企业如果能够重视、留住和用好人才,就能够有效强化企业人力资源管理工作,保障企业稳定、健康发展。激励机制作为人力资源管理过程中的重要管理措施,企业应对其予以高度重视。企业必须要强化激励机制在人力资源管理中的应用和实践,有效优化人力资源管理工作,促进企业目标和企业员工价值实现,为企业未来健康、稳定、持续发展打下坚实基础。