海军文职护士职业发展规划SWOT分析

近年来,军队医院护理人员成分呈多元化特点。文职人员作为一支新兴骨干力量,在军队各项保障任务中发挥着越来越重要的作用[1]。随着2006年第一批社会文职人员的招入,海军文职人员护士(以下简称文职护士)已出色完成多项海上多样化卫勤任务,并在本职护理岗位上发挥着举足轻重的作用。海军文职护士如何做好个人职业发展规划,以适应新时期军事力量卫勤变革,是摆在文职护士面前的一个重要问题。笔者尝试采用优势、劣势、机会、威胁[strengths(S)、weaknesses(W)、opportunities(O)、threats(T),SWOT]分析法[2],通过对海军文职护士自身的优势和劣势、面临的机会和威胁进行剖析,为我海军文职护士职业发展规划提供借鉴,为海军护理人才培养提供参考。