摘要
今年以来,成都市金堂县抢抓新一轮西部大开发和“金青新-大港区”建设战略契机,持续优化“亲”“清”营商环境,夯实人才资源保障,深化人才发展助推营商环境建设。影响人才发展的问题一是人才政策支撑不足。对人才集聚发展思路、途径、方式缺乏深入细致的研究,对于人的需求和人才集聚的要素需求没有给予更加充分的支持,尤其是企业人才激励方面,没能突破限制,针对性制定人才发展措施。二是人才工作体制不畅。各政府职能部门在人才管理中存在多重管理、重复管理的情况,职责错位、管理越位现象时有发生,在科学构建人才发展环境方面未形成系统合力。
