试析国企经营管理人才选拔和培养机制

国有企业是社会主义市场经济体制的重要组成部分,国有企业在现代社会主义市场经济激烈的竞争就必须在企业经营方面进行人才管理,进行企业管理人才的选拔和培训。选拔和培养一大批优秀的国企经营管理人才,要运用现代化的经营理念、组织方法和手段为国企经营。因此,建立健全有效的企业经营管理人才选拔和培训管理人才机制,充分提高国企经营管理的效率,提高国企经营管理人才的积极性使企业更好的符合社会主义经济发展的需要,科学合理的国企经营管理人才选拔和培养机制具有重要的现实意义。