摘要
一直以来,医疗行业的劳动价值被社会严重低估,医务人员的劳动也未得到社会应有的尊重,医务人员的薪酬制度也成为医改的一项难题。“两个允许”的提出破解了公立医院薪酬制度改革的难题,对推动公共卫生服务市场的健康发展具有深远的经济意义和社会意义。本文从医疗行业劳动价值的构成和特点出发对落实“两个允许”政策得现实意义进行研究。
出处
《财会学习》
2019年第30期206-207,共2页
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基金
柳州市社科所资助社会科学课题研究项目《柳州市实行药品零差率销售后医疗服务价值的研究》,作者何志洪为课题组成员