摘要
近年来,国家对林业的发展高度重视,要求不断优化与创新林业经营理念和管理模式,组建专业的管理队伍,提高管理人员的专业能力与综合素质,满足林业的经营与发展的需要。但在实际的经营管理中,因采伐作业管理人员受传统林业经营理念的影响,现场工作人员普遍老龄化,作业地点消息闭塞等原因,导致无法使用现代林业的管理模式,现场无法及时采集信息数据,不了解国家林业政策法规,加之相关部门监督力度不够,致使森林资源生态环境遭到强制性破坏。
出处
《科技创新导报》
2019年第19期136-136,138,共2页
Science and Technology Innovation Herald