强培训对电力企业人才发展的促进构建

对于现代电力企业来讲,加强内部人才队伍建设,必须全面做好强培训工作。相比而言,传统培训模式是将培训与开发互相割裂,人才培养效率也较为低下,而强培训这种现代培训理念是将培训与开发紧密结合,从而有效促进本组织和员工个人的共同发展。本文将分层浅谈强培训对电力企业人才发展的促进构建,并提出个人见解。