全面二胎政策下我院女性护理人员产假式缺员现状调查及护理人力资源调配措施

目的探讨全面二胎政策下我院女性护理人员产假式缺员现状及护理人力资源调配措施。方法对我院在岗女性护理人员发放调查问卷,统计妊娠或生育所致缺员情况及近3年备孕计划。结果据统计,2018年我院女性护理人员人数比2017年同期增长6.20%,缺岗总时间同期增长62.59%,而女性护理人员人数增长率远低于缺岗总时间增长率;未生育、已有1孩、已有2孩护理人员备孕计划相比,未生育女性护理人员备孕率最高。结论全面二胎政策以来女性护理人员产假式缺员严重,近3年未生育护理人员备孕计划率较高,护理人力资源需完善调配措施,建立科学用人制度,以应对医院护理人员缺员现状。