西部计划志愿者队伍管理创新研究——以新疆专项为例

大学生志愿服务西部计划(简称西部计划)是我国特有的引导大学生到西部地区开展志愿服务的国家项目。西部计划因志愿者队伍规模、服务地区、服务性质以及服务周期等方面具有特殊性,不同于一般意义上的大学生志愿者群体,采取项目化的管理方式,其实施十五周年以来,形成了一套较为有效的管理办法。但是不可否认,志愿者队伍的招幕选拔重量不重质、岗位设置及分配不平衡、部分地区中期培训缺失以及激励保障力度不够等问题也一直存在,分析其原因,主要在于管理理念不深入、缺乏有效调研评估、组织力不强以及缺乏具体化配套措施。在今后的项目开展中,西部计划志愿者队伍的管理应着重于强化管理理念引导、科学评估制定管理机制、动员多主体发挥管理职能、建立一体化信息管理平台,全方位提升管理效能。