新就业形态员工心理资本、目标导向对创业行为倾向的影响

The Influence of Psychological Capital and Goal Orientation on Entrepreneurial Behavior Tendency for Employees in New Employment Pattern

基于计划行为理论崭新的视角,通过对496名新就业形态的问卷调查,探究心理资本促进创业行为倾向的机理。研究结果表明:创业行为倾向本质上是计划行为,心理资本、对创业行为倾向正向影响极其显著,其中,自我效能与坚韧因子作用尤其突出。而目标导向在心理资本与创业行为倾向之间存在部分中介作用。此外,创业年龄对心理资本、对创业行为倾向的正向影响效应对年龄在25至40岁的被试尤其显著。这为新就业形态的创业型就业等提供了有益的启示,强化人们的创业行为意愿,营造良好的有利于创业的主观规范的外在环境,提升人们对创业行为倾向方面的感知与目标导向,从而为促进创业的长效机制提供了重要决策依据。