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国有水利企业薪酬分配机制问题研究
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摘要
随着我国国有企业改革的不断深入,作为国有企业重要组成部分的国有水利企业分配机制问题逐步显现,妥善解决国有水利企业薪酬分配问题,对于促进国有水利企业建立健全现代企业制度、激发员工干事创业热情、提高企业运营效益、增强企业竞争力具有非常重要的现实意义。本文立足国有企业改革背景,对国有水利企业薪酬分配机制的现状、问题进行了深入分析,提出了进一步完善国有水利企业薪酬分配机制的建议。
作者
刘家伟
机构地区
湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司
出处
《河北企业》
2019年第11期18-19,共2页
关键词
国有水利企业
国企改革
薪酬分配机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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