用医保治理理念看待医保部门与公立医院的关系

医保治理的理念,就是医保各方相关利益主体地位平等、对等谈判,自主达成合同并执行合同的理念。这种理念不同于传统管理的理念。在传统管理中,管理者和被管理者的地位不对等,具有显性或隐性的上下级关系。以公立医院为例,上级部门对公立医院进行管理时,医院处于被动地位,很容易形成“父子”关系;上级部门拥有管理公立医院的权利,自然也要承担相应责任,比如确保公立医院不破产。