摘要
通过对于人类择偶倾向相关文献的综合研究,结合荣格的原型,爱情三要素等理论,以及我们在相关的咨询实践,提出了echo理论。它是根据择偶标准的两性差异,和长短期关系差异,将择偶标准分为四类:C事业辅助力(Career Support)、H快乐激发力(Happiness Motivation)、E情绪稳定度(Emotional Stability)和O长久的陪伴和忠诚度(Company)的工具。希望这一理论能在大家自我定位和选择伴侣方面提供帮助。
出处
《新丝路(下旬)》
2019年第22期150-151,共2页
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