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中小型民营企业绩效考核体系设计探讨——以YH船务工程有限公司为例被引量：3

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摘要在当前激烈的市场竞争中,中小型民营企业的人力、财力资源处于劣势地位.明确的发展目标以及目标的有效落实对于企业而言至关重要,但在中小型民营企业中有效的目标管理措施及绩效激励异常薄弱,主要以YH船务工程有限公司为例分析中小型民营企业在发展与目标实现过程中的问题,并从绩效管理角度出发,对中小型民营企业的绩效考核体系设计等环节进行分析,并就相应的解决方法进行探讨.

作者宋颖颖

机构地区上海济光职业技术学院

出处《现代商贸工业》 2019年第36期41-42,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词中小型民营企业目标管理绩效考核体系设计

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2019年第36期

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