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刍议高质量发展时期国有企业薪酬制度改革
被引量:
6
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摘要
新常态下我国经济发展由高速发展转向高质量发展,国有企业作为国家经济发展的重要组成部分,面对高质量发展要求,积极深化改革,全面参与市场竞争,有利于我国优化经济结构、培育具有全球竞争力的世界一流企业,文章立足于国有企业高质量发展,从薪酬制度改革角度,梳理目前国有企业薪酬制度存在的问题和面临的困境,并根据国家高质量发展要求,提出促进国有企业高质量发展的薪酬制度改革策略.
作者
杨钰琦
机构地区
贵州梅岭电源有限公司
出处
《商场现代化》
2019年第18期114-115,共2页
关键词
高质量发展
国有企业
薪酬制度改革
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
引文网络
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