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激励机制在企业人力资源管理中的应用被引量：3

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摘要任何企业的发展都是以人力资源为基石的,对人力资源进行合理科学的配置管理,有利于提高企业的运转效率和质量.目前阶段,建立健全激励机制是人力资源管理中的重点内容,能够从很大程度上调动员工的工作积极性,促进优良工作氛围的营造养成.然而,大多数企业显然还没有意识到激励机制对于企业发展的重要性,其中存在诸多的缺陷和漏洞,阻碍了企业开展人力资源管理工作的进程.笔者将针对这一问题展开深入的探讨,结合实际给出切实可行的改进方案,希望能给有关人士提供参考.

作者古晓捷

机构地区广东电网河源连平供电局有限责任公司

出处《商场现代化》 2019年第18期120-121,共2页

关键词激励机制人力资源管理要点

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2019年第18期

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