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互联网时代背景下传统人力资源管理的发展研究被引量：1

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摘要当今时代互联网技术的发展越来越迅速,互联网技术的应用也越来越广泛,人力资源的管理也正在处于传统与互联网时代的融合发展时期,对于人力资源的管理来说,应该充分把握"互联网+"时代发展的机遇,充分利用互联网的先进技术,寻求新的人力资源管理的发展模式.本文通过对比分析传统模式的人力资源特征,以及互联网时代背景下人力资源发展特征,总结出互联网时代的人力资源管理发展趋势,以此寻求传统人力资源管理未来发展策略.

作者王文军

机构地区甘肃省平凉市崆峒区人才交流服务中心

出处《商场现代化》 2019年第18期128-129,共2页

关键词互联网时代传统人力资源管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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