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构建具有竞争优势的国企人才工作格局
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摘要
不久前,省委办公厅、省政府办公厅联合印发《关于建立健全"五坚持五提升"人才工作体系的实施意见》。作为指导和推动全省人才工作的总纲目、总抓手,《意见》明确提出"坚持产才融合,提升人才驱动力"这一要求。国有企业产业布局广,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
作者
顾香南
机构地区
江苏省国资委企业领导人员管理处
出处
《群众》
2019年第19期54-55,共2页
关键词
国有企业
产业布局
竞争优势
国企人才
驱动力
《意见》
总抓手
中国特色社会主义
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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1
何丽丽.
建立全周期人才工作体系的探索[J]
.当代电力文化,2019,0(6):38-39.
2
刘璐.
新形势下国企人才培养模式中的问题及优化方略[J]
.大众投资指南,2019,0(18):276-276.
被引量:1
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