摘要
近几年,通过就业调查分析,高职院校毕业生的就业率、薪酬福利、岗位与专业相关度都在有所上升,可是学生的就业满意度和专业对口率却没有明显改善.党的十九大提出要实现更高质量和更充分就业,因此将就业质量摆在高职院校就业工作目标的首要位置,也是新时代背景下新的就业方略.该文从高职院校毕业生就业现状入手,分析影响就业质量的因素,提出改进就业指导工作的建议,从而更好地提升毕业生就业质量.
出处
《文化创新比较研究》
2019年第28期115-116,共2页
Comparative Study of Cultural Innovation
