期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
《大鹏扶摇:国学选人用人智慧》系列之五 择才不求备:“糊涂”的智慧
下载PDF
职称材料
导出
摘要
唐朝大诗人元稹在诗作《遣兴》(其七)中说道:“择才不求备,任物不过涯。”意思是,选拔人才不要求全责备,使用人才不要超过限度。但凡是人,都会有这样那样的缺点,十全十美的人才其实是不存在的,因此领导者大可不必因为属下某一方面的不足而否定与舍弃他。用人应有大格局和大气量,胸中有丘壑,眼里存山河。
作者
蒋青林
机构地区
中国工商银行杭州金融研修学院
出处
《金融言行(杭州金融研修学院学报)》
2019年第9期72-74,共3页
关键词
元稹
选拔人才
求备
《遣兴》
糊涂
求全责备
属下
分类号
I20 [文学—中国文学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
周啸天.
袁枚论诗[J]
.岷峨诗稿,2017,0(3):68-70.
2
王怡宁.
从《遣兴》组诗中看一代诗圣杜甫的忧患意识[J]
.唐山文学,2017,0(8):143-144.
3
白娴娴,卜月辉(指导).
尺有所短 寸有所长[J]
.作文(高中版),2019,0(10):14-14.
4
张君燕.
刀鞘不需要锋利[J]
.故事家,2019,0(11):66-66.
5
惠莹.
能力素质测评技术在科学选拔人才工作中的需求分析[J]
.人才资源开发,2019,0(22):92-94.
被引量:2
6
金哲娇.
人才测评技术在校园招聘中的应用[J]
.智富时代,2019(9):0310-0310.
7
姚国章.
关于中学生使用手机的好处与坏处[J]
.文学少年,2019,0(7):0020-0020.
8
吴惠婷,杨大忠.
“任务驱动型作文”结构模式探析-- “宁波‘十校'2017届高三5月适应性考试”的作文为例[J]
.作文(高中版),2019,0(11):93-96.
9
原慧琴,左苏英.
新时期关于高职院校开设信息技术AP课程的可行性探究[J]
.才智,2019,0(30):211-211.
10
苑素云.
气血双补话“十全”[J]
.家庭用药,2019,0(11):45-45.
金融言行(杭州金融研修学院学报)
2019年 第9期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部