摘要
高校中层干部考核评价是一项复杂的系统工程。本研究结合当前高校中层干部考核的工作实际,从中层干部考核指标构成、主体设置、工作环节等几方面,构建了高等学校中层干部考核指标体系和评价机制。
The evaluation of middle-level cadres in higher education institutions is a complex systematic project.This study,based on the actual work of middle-level cadres in higher education institutions,puts forward the basic idea of constructing the evaluation index system of middle-level cadres in higher education institutions,from the aspects of the composition of the assessment indexes,the main body setting and the working links of middle-level cadres.
作者
沈江龙
SHEN Jianglong(College of Social Development and Management,Huzhou University,Huzhou 313000,China)
出处
《湖州师范学院学报》
2019年第9期64-68,共5页
Journal of Huzhou University
基金
2016年湖州师范学院党建和思想政治工作研究重点项目“高等学校中层干部考核指标体系研究”(DS16002)的研究成果
关键词
中层干部
考核
指标体系
高校
middle-level cadres
evaluation
index system
higher education institutions