新医改形势下基于预算管理与成本管理的公立医院绩效考核体系研究

在新医改形势下,公立医院服务宗旨由利润最大化调整为使群众共享医改成果。公立医院改革需保持其公益性和社会效益性,基于公益性的绩效评价管理体系,能使医院最大程度地发挥其社会效益。本文结合预算管理与成本管理,针对公立医院的绩效考核体系进行研究分析,充分认识现存问题,切实制定解决方案,全面推进新医改政策的落实。