企业人力资源管理中加强激励机制建设与应用的措施探讨

在企业人力资源管理中,人事部门一般会采用多种管理形式来约束员工,规范员工行为,使员工能各司其职,兢兢业业,完成企业目标。在管理中,也会采用激励机制来鼓励员工,使员工的精神和物质受到鼓舞、奖励,从而保证企业目标的完成效果。激励机制在人力资源管理中不可或缺,其在应用时也存在一些问题,降低了激励效果,企业人事部门人员还要基于激励机制应用现状,提出改善措施,建立完善的激励机制。