县级公立医院年薪制工资改革探讨

公立医院是中国医疗体系的重要支柱,因此政府推动医疗体制改革和医院薪酬制度改革,初衷都是为了促进公立医院能够更好地发挥社会职能,服务于人民大众。从公立医院年薪制改革情况出发,本文简要论述了公立医院改革的背景以及重要意义,并从多个方面提出县级公立医院实施薪酬制度改革推行年薪制的有效工作策略。