人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用分析

现阶段,随着我国科学技术的不断发展,社会逐渐进入了精神创造高度集中的发展形势。高校图书馆管理是高校运营及管理过程中不可或缺的部分,直接决定了高校图书馆的发展以及高校精神的发展。高校图书馆创新过程中需要坚持以人为本的管理思想,始终做到尊重人的发展原则,通过优化管理模式、改进管理制度、创新管理理念,以此来促进高校图书馆管理工作的创新发展。现代的高校图书馆管理理念大都重视研究其管理模式和方法,却并没有意识到管理思想和服务思想,进而忽略了人在其管理中的作用。本文主要针对高校图书馆管理创新中人本管理思想的重要性进行分析,并提出了相关应用策略。