摘要
近年来,随着新媒体的快速发展和移动互联网技术的迭代更新,传媒业态发生着深刻的变革。尤其是近三年来,传统媒体经营难度不断加大,绝大多数传统媒体尚未找到迅速扭转经营困境的有效方法。这种问题突出地反映在传统媒体人才流失加剧、团队化离职频发。习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上强调,媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势。在传统媒体融合转型的当下,如何引进人才、留住人才、培养人才,对于保持传统媒体竞争力,加速实现媒体融合战略转型,巩固壮大主流舆论阵地,意义重大。
出处
《青年记者》
北大核心
2019年第31期12-15,共4页
Youth Journalist