基于“互联网+”时代的员工招聘管理路径研究

随着我国科技不断深入发展,互联网得到了迅速发展,"互联网+"时代也随之到来,对企业员工招聘工作提出了更高的要求。在"互联网+"的时代背景下,传统的员工招聘管理模式已经不能满足企业的发展需求,因此,为了实现从传统招聘到"互联网+"时代的员工招聘管理转变,企业人力资源管理部门要对招聘路径进行改进与创新,从而保证企业员工发展的稳定性与长久性。本文主要对"互联网+"时代员工招聘管理现状进行研究,从而提出一些有效路径,促进企业的健康成长。