浅谈岗位评估体系建设及在人力资源管理中的应用探索——以N公司为例

人力资源在企业发展过程中起着至关重要的作用,现阶段的人力资源管理正向着人力资本管理的方向转变,如何科学评价人力资源价值,体现公平性,从而激发员工的创造力、调动员工的积极性,是企业人力资源各项工作科学合理开展的基础。在对岗位体系广泛深入调研的基础上,N公司对岗位评估体系建设及在人力资源管理中的应用进行了有益探索,为建立覆盖全产业链,科学规范、可执行的岗位价值体系,实现岗位体系在人力资源管理中的有效应用奠定了基础。