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IT企业人力资源效能分析“三角模型”构建及应用研究

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摘要 获取持续竞争优势是IT企业在激烈竞争环境中得以生存的唯一途径,基于人力资源效能管理而获取的竞争优势是IT企业得以保持长效发展的关键。本文通过构建IT企业人力资源效能分析"三角模型",直观展现人力资源效能形态,为管理人员提升人力资源效能提供方向和依据。
作者 吴运彬
出处 《中国管理信息化》 2019年第22期122-123,共2页 China Management Informationization
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