高校人事服务数字化转型的必要性分析

所谓"数字化",指利用信息技术将在现实世界互联网世界进行全息重建,而基于高校人事管理服务的数字化就是将高校教职工以及和教职工管理有关的全部事务进行数据化处理,从而达到优化管理、降本增效、指导发展的目的。本文从实际人事管理工作角度出发,指出了目前高校人事服务信息化推进中出现的问题,提出了数字化转型的现实意义和必要性,希望为高校今后的信息化、数字化转型提供一定的理论依据。