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如何进行人力资源培训效果评估探寻

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摘要 随着国内市场经济体制的逐步完善,行业间的竞争越来越激烈。企业要想保持自身核心竞争力,就要从不同的角度进行分析思考。人力资源培训作为企业战略规划的重要组成部分,对企业的可持续发展有着重大价值。文章主要讨论如何进行人力资源培训效果评估,结合实际案例总结人力资源培训对企业发展的积极影响。
作者 陈琳
出处 《科学大众(科技创新)》 2019年第8期171-171,共1页
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