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如何进行人力资源培训效果评估探寻
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摘要
随着国内市场经济体制的逐步完善,行业间的竞争越来越激烈。企业要想保持自身核心竞争力,就要从不同的角度进行分析思考。人力资源培训作为企业战略规划的重要组成部分,对企业的可持续发展有着重大价值。文章主要讨论如何进行人力资源培训效果评估,结合实际案例总结人力资源培训对企业发展的积极影响。
作者
陈琳
机构地区
重庆市秀山县社会福利院
出处
《科学大众(科技创新)》
2019年第8期171-171,共1页
关键词
人力资源
培训效果
评估
探究
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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