基于西南错的实践,我们对国企厂办大集体改革有些思考与建议

厂办大集体改革是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容,同时也是全面深化国有企业改革的难点所在。由于产权不清、机制不活、员工素质不高等先天缺陷,大部分厂办大集体企业或破产倒闭,或长期处于困境,进而衍生出离退休人员移交、劳动关系处理等一系列问题,严重影响国有企业深化改革和社会稳定。