企业经济管理中的绩效评价机制构建

市场经济体系的逐步完善,导致市场竞争愈演愈烈,企业之间的竞争以经济实力竞争为主,为此要求各个企业应加强经济管理,提升企业自身的经济实力,方能在市场中具备更大的影响力,这也将成为促进企业未来发展的动力。分析经济管理工作来看,绩效评价管理占据重要的地位,在绩效评价机制合理的情况下,才能发挥绩效考核的重要作用,激发员工的工作积极性,保障岗位工作的高效完成。然而,在实际的绩效评价中,还存在很多不足,下文主要分析绩效评价机制中的问题,并且提出绩效评价机制的构建方法。