大数据背景下企业人力资源管理创新发展对策研究

大数据背景下,传统人力资源管理已不能满足企业当前发展的需求。本文以大数据时代企业人力资源管理创新发展为探讨重点,阐述大数据对企业传统人力资源管理产生的影响、分析大数据背景下企业传统人力资源管理存在的问题,分别从创新管理者思维、建立科学化招聘模式、优化培训与开发、改进激励管理政策和加强绩效管理政策等方面讨论人力资源管理创新发展对策,以此提高企业管理水平和市场竞争力,为企业实现长远战略目标奠定坚实基础。