社会主要矛盾变化视角下高校工会开展精准服务的对策研究——基于高校教师工作、生活需求的考察

通过对杭州下沙高教园区各高校教师的调研发现,高校教师对教师职业基本满意,对学校的人文和自然环境基本满意,但对当前工作收入不太满意,普遍反映工作疲惫,压力大。其中,教学科研岗位的教师在职称评定、科研任务方面压力大,教学任务方面压力一般,人际关系压力一般。行政管理岗位的教师在职级晋升方面压力大,在组织进修和培训方面基本满意。青年高校教师在子女、老人和住房等各方面的压力大,中年高校教师在与家人关系和生育子女方面压力会下降。高校教师的工作和生活方面需求主要体现在进修培训访学、课题申报指导、子女、养老、住房方面、心理咨询等。高校工会可以通过以下途径开展精准服务:搭建职业发展平台、提供菜单式服务、建立数字沟通机制利用互联网服务教师。