基于学习型组织的人力资源管理培训

伴随信息化技术的诞生和广泛应用,知识经济获得了快速发展,与此同时,企业之间的竞争变得日趋激烈。为了确保自身能够拥有竞争力,随时适应市场变化,企业需经常组织学习,学习型组织这一理念便由此而诞生。在市场竞争中,企业间的核心竞争力便是人才方面的竞争,人才队伍的合理高效建设对于企业发展来说具有非常重要的促进作用,为此文章对基于学习型组织的人力资源管理培训进行了深入分析,望可以为企业竞争力的有效提升和可持续发展奠定基础。